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深圳6月推出小时工资标准和违法曝光制

发布时间:2019-05-15 01:11:58

深圳6月推出小时工资标准和违法曝光制度_综合_中国安全生产

本报李可心报道 我市将制定发布非全日制用工小时工资标准,还将制定曝光制度对重大劳动保障违法行为予以曝光,这是昨日从市劳动和社会保障局获悉的。据悉,为贯彻落实市委市政府关于构建和发展和谐劳动关系的决定,全面推进我市劳动关系,劳动保障部门近拟推出一系列新措施,涉及劳动关系、工资保障、社会保险及劳动监察等多个方面。

年内 出炉 《劳动合同法》实施意见

市劳动和社会保障局昨天公布了关于贯彻落实《中共深圳市委深圳市人民政府关于构建和发展和谐劳动关系的决定》的工作方案 ,根据该方案,我市劳动保障部门今年将完善我市劳动关系的政策法规制度体系,年内将修改《深圳经济特区职业技能鉴定条例》和《深圳经济特区企业欠薪保障条例》、废止《深圳经济特区劳动合同条例》和《深圳经济特区劳务工条例》,同时还将调研论证修改《深圳经济特区失业保险条例》、制定《工伤医疗康复办法》,并配合市人大制定《深圳经济特区构建和发展和谐劳动关系若干规定》、配合市法制办制定《劳动合同法》实施意见,力争年内能 出炉 。

4000家企业260万人将签集体合同

劳动关系方面,市劳动和社会保障局透露,劳动保障部门将制定《落实<劳动合同法>,实施劳动合同三年行动计划》,开展建筑业、住宿和餐饮业签约行动,拟在年底将我市劳动合同签订率提高到95%以上。

此外,将制定《深圳市全面推进集体合同三年行动计划》,逐步推出不同行业的集体合同参考范本,力争年底签订集体合同企业将达到4000家,集体合同覆盖人数达到260万人以上,到2010年底,全市各类企业签订集体合同6000家,集体合同覆盖人数达到500万人以上。

建筑施工企业一次性缴费参加工伤保险

社保方面,劳动保障部门将制订《深圳市建筑施工企业农民工参加工伤保险试行办法》,在建筑施工企业试推行按工程项目一次性缴费的方式参加工伤保险,力争上半年完成;同时将推广劳务工医疗保险,提高劳务工医疗保险待遇,推进全民医保。

此外,市社保局今年上、下半年将各开展一次社会保险大检查,重点对建筑施工、小型餐饮、家政服务行业等三类行业的社会保险违法行为进行检查。

工资标准

市劳动和社会保障局表示,将科学制定和严格落实工资标准,今年6月将制定发布非全日制用工小时工资标准,同时还将制定今年企业工资增长指导线和劳动力市场工资指导价位;探索制订行业工资增长指导线,重点在港口业进行专项调研。

劳动保障部门还将完善工资支付保障制度,拟与市建设部门协调,推进建立建筑行业企业工资支付保证金制度,并开展专项调研,探索通过银行代发工资系统实时监控劳动密集型企业工资发放情况。

重大劳动保障违法行为将被曝光

市劳动和社会保障局还表示,今年将加大劳动保障监察执法力度,拟年底前协调配合建设、交通、公安等行业主管部门开展专项整治行动,进一步规范建筑施工、交通运输、桑拿按摩等行业企业的用工管理。同时还将继续巩固和完善行政司法联动机制,落实《关于联合打击恶意逃薪行为的执法协作办法》,完善联席会议制度和案件移送制度,严厉打击企业恶意欠薪行为。

据悉,为推动用人单位守法诚信,劳动保障部门还将制定《重大劳动保障违法行为曝光制度》和《重大劳动保障违法行为举报奖励办法》。

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